Lead to Learn

Zet LEADERSchaP, Talent & business in hun kracht

Wil je als organisatie beter, professioneler, efficiënter, duurzamer, goedkoper of sneller? lead2learn helpt verandering te faciliteren. In het veld, langs de zijlijn of vanuit macroperspectief. Door individuen en zelfs complete teams in beweging krijgen en de potentie ervan volledig te benutten. Zonder sociaalwenselijke antwoorden en papieren tijgers, maar met een holistische no-nonsense aanpak. En met als voorwaarde dat je bereid bent om te leren én te veranderen. Alleen dan kun je resultaat sturen en succes boeken.

lead2learn werkt binnen je organisatie aan het vergroten van de impact van leiderschap, met als doel de executiekracht te vergroten. Een totaalaanpak is kenmerkend. Zo vertaal ik strategische doelen succesvol naar operationele doorbraken. Gebruik ik taal en tools in combinatie met het vinden, stimuleren en ontwikkelen van talenten. En stimuleren we gezamenlijk een verbetercultuur. Samenwerking, de menselijke factor en plezier staan daarbij centraal.

Maak een afspraak

Leiderschaps-
programma’s

Strategie
realisatie

Persoonlijke
en teamcoaching

Ketengericht
samenwerken

Wat kun je verwachten?



Persoonlijk

Mensen doen zaken met mensen. En persoonlijk contact staat dan ook altijd voorop. Want om beweging te creëren en het hoogst haalbare resultaat neer te zetten, hebben we elkaar hard nodig.



Expertise

Inmiddels heb ik de nodige vlieguren op mijn naam staan. In verschillende disciplines en bedrijfstakken, en zowel vanuit de positie van dienstverlener alsook binnen de eigen organisatie.



Klantfocus

Onze samenwerking draait niet om mij, maar om je organisatie, je mensen en vooral ook je klanten. Met als doel die drie succesvol samen te brengen en hierin de juiste balans te vinden.

T

Transparant

Elke samenwerking begint met het managen van verwachtingen. Ik zeg dan ook wat ik doe en doe wat ik zeg. Denk mee en denk vooruit. En vertel je niet wat je wilt horen, maar wat je horen moet.



Prikkelend

Net over de grenzen ontstaan meestal de beste ideeën. Ik stimuleer mensen dan ook om het onbekende te ontdekken, zichzelf te verrassen en te verbazen, en zo verder te komen dan gedacht.

1

Pragmatisch

Mijn aanpak is flexibel en wendbaar en ik benader de zaken op nuchtere en realistische wijze. Uitgaande van wat je nodig hebt, niet van wat je denkt nodig te hebben. En gericht op resultaat.



Plezier

Het is mijn passie om vakkwaliteiten naadloos te combineren met een persoonlijke touch. Om zo ook ruimte te laten voor de menselijke kant van het verhaal met een lach & een traan.



Lead to Learn

Huub van de Wiel
T: +31 (0)6 10 88 04 80
E: huub@lead2learn.nl

Meer over ons
Contactformulier

“Natuurlijke leiders worden geboren, leidinggevenden niet. Het is de enige functie waar je geen opleiding voor nodig hebt. En hoewel managementboeken, hutjes-op-de-hei-sessies en leiderschapstrainingen vaak zinvol en soms inspirerend zijn, blijven ze vaak slechts korte tijd top of mind. Daarna verdwijnt de theorie ergens in het achterhoofd en de hand-out onderaan in een stoffige bureaula.

Leren leidinggevenden gebeurt dan ook niet in een theorielokaal of achter een bureau, maar op de werkvloer. Daar waar the magic happens en in de context van het werk en van de mensen die er rondlopen. Want een goede leider stelt mensen boven resultaat. Pas dan krijg je echt commitment en betrokkenheid van je mensen en behaal je – ook op termijn – alsnog die voorsprong.”
Huub van de Wiel

Neem contact op