Boek Vindingrijk transformeren
‘Investeer in mensen, dan groeit je organisatie’
Werkzaam als leider, (verander)manager of adviseur? Wil je je verder ontwikkelen in transformatie- en veranderprocessen? En zo de impact van leiderschap en de executiekracht in de organisatie vergroten? In het boek ‘Vindingrijk transformeren’ laten we je aan de hand van een case zien hoe je dit succesvol in de praktijk kunt brengen.
Het eerste deel bevat een uniek praktijkverhaal van een transformatieproces dat Bharet Bhansing en Huub van de Wiel begeleid hebben en waarbij mensen boven zichzelf uitgroeiden op persoonlijk en functioneel vlak. Een integrale veranderaanpak met leidinggevenden in de hoofdrol. En het resultaat? Een gezond en wendbaar bedrijf, met een groeiend aantal klanten, gestegen tevredenheid van medewerkers en met de focus op meerwaarde voor de klant.
Deel twee bestaat uit veertien pragmatische bouwstenen om zelf transformaties vorm te geven. Het biedt handvatten om zelf direct laagdrempelig met verandering aan de slag te gaan.
Podcast
Meer een luisteraar dan een lezer? Beluister de podcast die we naar aanleiding van het boek gemaakt hebben.
Wat kun je verwachten?
Persoonlijk
Persoonlijk
Mensen doen zaken met mensen. En persoonlijk contact staat dan ook altijd voorop. Want om beweging te creëren en het hoogst haalbare resultaat neer te zetten, hebben we elkaar hard nodig.
Expertise
Expertise
Inmiddels heb ik de nodige vlieguren op mijn naam staan. In verschillende disciplines en bedrijfstakken, en zowel vanuit de positie van dienstverlener alsook binnen de eigen organisatie.
Klantfocus
Klantfocus
Onze samenwerking draait niet om mij, maar om je organisatie, je mensen en vooral ook je klanten. Met als doel die drie succesvol samen te brengen en hierin de juiste balans te vinden.
Transparant
Transparant
Elke samenwerking begint met het managen van verwachtingen. Ik zeg dan ook wat ik doe en doe wat ik zeg. Denk mee en denk vooruit. En vertel je niet wat je wilt horen, maar wat je horen moet.
Prikkelend
Prikkelend
Net over de grenzen ontstaan meestal de beste ideeën. Ik stimuleer mensen dan ook om het onbekende te ontdekken, zichzelf te verrassen en te verbazen, en zo verder te komen dan gedacht.
Pragmatisch
Pragmatisch
Mijn aanpak is flexibel en wendbaar en ik benader de zaken op nuchtere en realistische wijze. Uitgaande van wat je nodig hebt, niet van wat je denkt nodig te hebben. En gericht op resultaat.
Plezier
Plezier
Het is mijn passie om vakkwaliteiten naadloos te combineren met een persoonlijke touch. Om zo ook ruimte te laten voor de menselijke kant van het verhaal met een lach & een traan.
Lead to Learn
Lead to Learn
Huub van de Wiel
T: +31 (0)6 10 88 04 80
E: huub@lead2learn.nl